La struttura organizzativa deve metterti nelle condizioni di poter fare.
Se lo sai fare, devi essere aiutato ed incoraggiato a farlo (non ostacolato e scoraggiato).
scritto il 18 aprile 2014
Una "struttura" deve sorreggere. Lo dice il nome stesso. Se non sorregge, ma ostacola, sarà prima o poi evitata da chi potrà permetterselo. Invece di attrarre - talenti, capitali, complimenti - allontana, fa scappare. Puó non essere importante per alcuni, ma puó essere determinante per chi sa guardare bene.
Una "struttura" deve facilitare, essere snella, funzionale, deve essere di esempio e di spunto di riflessioni per altri che devono trovare il modo di sorreggere, per costruire qualcosa di nuovo, un "nuovo palazzo", qualche nuovo progetto.
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